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编者按：就业，是最重要的民生内容之一。今年，中国高校毕业生达699万，被称为“最难就业年”。在此前提下，芜湖各院校毕业生的就业创业，应该引起更多的关注和支持。本报开辟该专栏，让我们为大学生就业创业摇旗呐喊、出谋划策。

近日，记者在芜湖职业技术学院采访，从学校招生就业处王英处长那里听到一件新鲜事：学生中，有一个大家庭的4口先后报考同一个专业，看中的就是该校毕业生就业前景好。

来自安徽淮北农村的陈辉是该校2012级生物技术专业的一名学生。他所在的大家庭里先后有4个孩子考入了这所学校的同一个专业。大表哥周宗江是2008届毕业生，二表哥周宗洋是2010届毕业生，表姐孙学亚是2012届毕业生。现在，他们均在国内知名食品企业从事生产管理、检验工作。由于陈辉的母亲在外地打工，填报志愿时，周宗江特意给这个小表弟打了好几个电话，要他报考自己的母校和所学的专业。

据王英介绍，在他们学校，毕业生送弟弟妹妹来上学的现象非常普遍，还有的是送老乡来的。去年，在高职院校生源吃不饱的情况下，芜湖职业技术学院却录取了7100多人，实际报到率超过了91%。

院长徐建平对记者说，苦练“内功”办教育、以生为本搞服务是“王道”，毕业生就是最好的“活广告”。毕业生乐当他们学校的“活广告”的一个重要原因，是学生在学校能学到扎实的技能、走上社会能找到满意的工作。

学校党委副书记袁龙喜说，学校的品牌体现在毕业生的就业质量上，这也是社会评价的核心指标，是考生填报志愿的重要依据。

在该校电气工程系采访，金书记介绍说，距离毕业还有一段时间时，该系2013届毕业生就业工作就已完成了既定的工作任务。毕业生就业去向优良，首先是做到就业指导课全覆盖。该系安排就业指导教师为大三年级学生上就业指导课，帮助学生选择适合自己发展的职业及用人单位。其次，就业服务做到让学生满意。该系承诺对需要就业的学生系负责推荐就业一次，对第一次推荐就业认为不理想的系负责再推荐一次。推荐就业原则上专业基本对口，在此基础上，提高就业层次、就业质量。该系在上海、江苏、浙江、广东等地建立毕业生就业用人单位信息库，掌握100余家对口企业用人需求，同时，发挥该系校友资源，为应届毕业生就业提供信息。除参加学院组织的校园招聘会外，该系组织的专场招聘会就达20余场，保证了2013届学生不出校园就能找到岗位。

记者了解到，为了做好毕业生就业工作，芜湖职院总是未雨绸缪，每年9月下旬至11月开展毕业生就业调研，对市场需求进行预测调查，对毕业生就业情况开展跟踪调查，这对学校的就业工作和教学改革起到重要的作用。学院还积极推进校企合作，校企合作单位已发展到50余家。合作企业优先招聘该校毕业生，并提供良好的工作生活环境、进步平台等。

去年是芜湖职院电气工程系建系20年，该系培养的6000余名毕业生中，涌现出一大批企业骨干、中高层管理者、企业老板，如2002届毕业生丁志华毕业十年，已成为美的集团计划总监；2002届毕业生张一先就业后创业，现为上海芯际微电子设计有限公司董事长、首席设计师等。

毕业生优良的出路，走上工作岗位良好的发展态势，提升了芜湖职院的办学声誉，带来了丰沛的生源，同时也给学生就业工作拓展了更大更好的空间。（原文载于7月3日《大江晚报》A4版 记者王俊杰）